בג"צ דחה עתירה כנגד הסכם השכר החדש של המאבטחים.
29.08.22 / 13:04
וכך יוצא לדרך הסכם קיבוצי בענף האבטחה, המבטיח תוספת שכר מעל שכר המינימום של מ 10%ועד 60%, ומבוסס לראשונה על תפקידם ומשך הכשרתם של אנשי האבטחה.
ניר גלבוע, מנכ"ל צוות 3 - מאבטח איננו עיסוק משני ולתקופה קצרה, אלא מקצוע של ממש, הדורש התמחות ונסיון וככזה עליו להיות מכבד את העוסקים בו, גם בתנאי שכרם וכמובן ביחס הציבורי אליהם.
מימין: מאבטחים/ת המועסקים בצוות 3. משמאל המנכ"ל ניר גלבוע
בתאריך 1 ספטמבר 2022, ייכנס לתוקפו צו ההרחבה המהווה את הליך החקיקה להסכם הקיבוצי אשר נחתם בין ההסתדרות הכללית וארגון חברות האבטחה, ואשר מהווה פריצת דרך בסולם השכר והתנאים של עשרות אלפי עובדי האבטחה המועסקים על ידי חברות האבטחה בישראל.
ההסכם מבוסס לראשונה על תפקידם ומשך הכשרתם של אנשי האבטחה, ועל בסיסו יועלה השכר מעל שכר המינימום בדרוג של מ 10%ועד 60%, כאמור מותנה בסוג התפקיד, ומשך ההכשרה.
על ההסכם שקדו יחדיו יו"ר ההסתדרות וצוותי הניהול המשותפים לארגון חברות האבטחה וההסתדרות הכללית. משך חודשים, בתהליך בו לקחו חלק מנכ"ל האוצר, שרת הכלכלה וזרוע העבודה במשרדה, הגענו להסכמה על תנאיי ההסכם, מתן תוקף של צו הרחבה וקביעת מועד תכולתו ב 1 ספטמבר שנה זו. בכל ההסכמים הקיבוציים אשר הושגו ונחתמו מאז שנת 2008 בין ההסתדרות הכללית וארגון חברות האבטחה, ניתן דגש על תנאיי העסקתם ושכרם של אנשי האבטחה, ועל ציר הזמן הבאנו במשותף הישגים ניכרים בתנאיי ההעסקה. אין כל ספק כי בהסכם הנוכחי, יחול שיפור ניכר בשכרם, ובעיתוי זה של יוקר המחיה, הוא מהווה בהחלט פריצת דרך משמעותית. נשיאות המגזר העסקי בה חברים 14 המעסיקים הגדולים במשק, תמכה ללא סייג בהסכם, ואילו התאחדות התעשיינים עתרה לבית המשפט העליון כנגד ההסכם. בדיון שהתקיים אמש 29/8/22 בעליון, דחה בית המשפט הנכבד את עתירת התעשיינים, קיבל באופן מלא את הטיעונים שהעלו נציגי ארגון חברות האבטחה וההסתדרות הכללית, וכאמור נתן תוקף ליישום ההסכם.
מסכם פיני שיף, מנכ"ל הארגון הארצי של חברות האבטחה בישרא: הארגון וההסתדרות הכללית ימשיכו גם בעתיד הקרוב במגמת שיפור תנאיי העסקת עובדי ענף האבטחה בישראל.
מוסיף ניר גלבוע, בן נס ציונה ומנכ"ל "צוות 3" חברת האבטחה הידועה:
אני ועמיתיי ב"צוות 3" שמחים שבג"צ קיבל את עמדתנו רבת השנים, לפיה מאבטח איננו עיסוק משני ולתקופה קצרה, אלא מקצוע של ממש, הדורש התמחות ונסיון וככזה עליו להיות מכבד את העוסקים בו, גם בתנאי שכרם וכמובן ביחס הציבורי אליהם.
