על חשבון מי יהיו ימי הבידוד? בג"ץ ביטל הצו שקבע כי יהיו ימי מחלה, החל מ1.9.
מערכת האתר
28.07.20 / 09:52
אמנם בג"צ קיבל את עתירת התאחדות התעשיינים וקבע כי ימי בידוד אינם ימי מחלה, כהגדרתם בחוק, אך הקביעה אינה רטרואקטיבית. המדינה קיבלה ארכה עד ל-30 בספטמבר להסדיר את הנושא בחקיקה, שככל הנראה תטיל הנושא על המעסיקים... בהסתדרות העובדים ממהרים להגיב ואומרים: "לא נשלים עם פגיעה בשכר העובדים"
![קופ"ח הכללית](/dyncontent/2020/7/28/2c3225d8-99d2-40f2-b074-92285e99a2a9.jpg "קופ"ח הכללית")
שופטי בג"ץ קבעו אתמול(ב') כי הצו שהוציאה ראש שירותי בריאות הציבור פרופ' סיגל סדצקי, שקבע שימי מחלה יינתנו באופן אוטומטי על ימי בידוד - אינו חוקי. לפיכך, בוטל צו בריאות העם שהוצא על ידי מנכ"ל משרד הבריאות משום שהבידוד אינו מוגדר כמחלה.
ההחלטה התקבלה במסגרת עתירה של התאחדות התעשיינים וארגוני הניקיון שדרשו כי נטל המימון של ימי המחלה לא ייפול על כתפי המעסיקים. בית המשפט העליון השהה את ההחלטה עד ל-30 בספטמבר בכדי לאפשר למדינה להתארגן ולהסדיר את הנושא.
אלא שאם התעשיינים קיוו שההחלטה תפטור אותם מתשלום, כנראה טעו. למעשה בג"צ מאותת לממשלה לתקן את חוק ימי מחלה כך שימי הבידוד כן ייחשבו ימי מחלה...
בתגובה להחלטת בג"ץ נמסר מהסתדרות העובדים: "ההסתדרות לא תשלים עם פגיעה בשכר העובדים בשל החלטת הממשלה על ימי הבידוד, ותפעל בכל האמצעים הנדרשים כדי למנוע פגיעה זו. בית המשפט העליון קבע כי אין להטיל את עלות ימי הבידוד על העובדים והנחה את המדינה לגבש הסדר הוגן ומאוזן שיבטיח את המשך תשלום שכר העובדים תוך שמירה על בריאות הציבור".
"ההסתדרות שבה וקוראת למדינה להיכנס בהקדם למו"מ, יחד עם ארגוני המעסיקים, במטרה להחיל על ימי בידוד את ההסדר החל בעת מצב מיוחד בעורף" - עוד נמסר, "הסדר זה מאפשר לעובדים לקבל את שכרם הרגיל על ימי היעדרות כתוצאה מהוראות פיקוד העורף, בעוד שהמעסיקים מקבלים מהמדינה שיפוי בגין שכרם של העובדים בימים אלה. הסדרים מסוג זה מונהגים במרבית מדינות ה-OECD מאז פרוץ משבר הקורונה".
