עסקת החבילה במשק 2022 : מה נקבל ועל מה נוותר ? איך זה ישפיע על הנטו שלכם ?

עסקת החבילה במשק 2022 : מה נקבל ועל מה נוותר ?

להלן עיקרי עסקת החבילה ששלושה מהסעיפים החשובים שבו עוסקים במגזר הציבורי, עובדי המדינה. אם אתם סתם עובדים שמרווחים שכר ממוצע במשק או קצת יותר, תצטרכו להתספק ביום חופשה אחד נוסף. שכר המינימום יגדל בשלבים שטרם והמדינה מצדה תתגמש מול שאר העובדים בנושאי עבודה מהבית. 

1. העלאת שכר המינימום - שכר המינימום בישראל יועלה במתווה מדורג ל-6,000 ₪ בחודש. 
2. תוספת יום חופשה במשק - מספר ימי החופשה המינימליים במשק יעמוד על 13 ימים.
3. גמישות בשוק העבודה - הממשלה תקדם שינויים בעולם העבודה שיאפשרו גמישות בהעסקת עובדים ויצירת איזון טוב יותר בין הבית לעבודה, לרבות מעבר לחישוב שעות נוספות מחישוב על בסיס יומי לחישוב על בסיס חודשי והסכם חדשני המסדיר את העבודה מהבית.
4. העלאת הפריון במגזר הציבורי - הטמעת כלים ניהוליים שנוסו בהצלחה בתקופת הקורונה, מתוך מטרה לאפשר את הגמישות המרבית ופריון מוגבר לעובדים ולמעסיקים במגזר הציבורי.
5. פתרון בעיות בסקטורים ייחודיים במגזר הציבורי - הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר וההסתדרות הכללית החדשה ימשיכו וידונו במציאת פתרונות העסקה לסקטורים ייחודיים במגזר הציבורי במסגרת תקציב ייעודי לפתרון בעיות.
6. יציבות בפעילות המגזר הציבורי ( מגזר העובדים החזק במשק ) - הבטחת יציבות והמשכיות בעולם יחסי העבודה במגזר הציבורי עד תחילת שנת 2023.

מה אין בעסקת החבילה ? 

1. הסדרת תוספת יוקר לשכירים 
2. הסדרת מנגנון של שחיקה בשכר למול האינפלציה הצפויה 
3. ריווח מדרגות המס שיכול להקל על שכבות הביניים בישראל
4. קיצוץ שכר רוחבי במגזר הציבורי, או צמצום כח אדם בדומ הלמגזר הפרטי שנשא את מרבית נטל הפיטורים והחל"ת בתקופת הקורונה